为什么华人在美国求职比本地人更具挑战？

✅ 你是否在美国投了很多简历，却很少收到面试机会？
✅ 你是否担心自己的英语不够流利，面试时无法表现自己？
✅ 你是否希望找到更高薪的工作，但不知道如何跳槽？

在美国，找到好工作需要的不仅是经验，还有正确的策略！ 今天，我们就来分享10个最适合华人的求职技巧，帮助你快速提升求职成功率！

1. 优化你的简历，让HR一眼看出你的优势

✅ 为什么重要？
HR筛选简历的平均时间不到10秒，如果你的简历不够吸引人，很可能直接被淘汰。

如何优化简历？

• 使用清晰的格式（推荐用Canva或Novoresume创建专业简历）。
• 突出你的核心技能（使用量化数据，如“提升销售额20%”）。
• 使用关键词优化（确保符合ATS系统的自动筛选）。

外链参考：

• Novoresume – 在线简历制作工具

2. 利用LinkedIn提高曝光率，让招聘经理主动找你

✅ 为什么重要？
超过90%的招聘经理在LinkedIn上寻找候选人，如果你的LinkedIn资料完善，找到工作会变得更轻松。

如何优化LinkedIn个人资料？

• 使用专业头像（真实、清晰、正式）。
• 优化个人简介（用简洁的方式介绍你的经验和技能）。
• 加入行业群组，积极互动，提高曝光度。

外链参考：

• LinkedIn求职优化指南

3. 参加美国主流招聘网站，提高简历投递成功率

✅ 为什么重要？
许多华人只在某几个求职网站投简历，导致机会有限。

推荐的美国求职网站：

• LinkedIn Jobs（最受HR欢迎）
• Indeed（职位最多的求职网站）
• Glassdoor（查看公司薪资和评价）
• Hired（适合科技行业求职者）

外链参考：

• Indeed求职平台
• Glassdoor求职评价

4. 通过“内部推荐”，让你的简历直接到HR手里

✅ 为什么重要？
在美国，70%以上的工作是通过内推获得的，而不是公开招聘！

如何找到内推？

• 通过LinkedIn联系公司内部员工，礼貌请求推荐机会。
• 加入华人求职论坛（如1point3acres）获取推荐信息。
• 在行业社交活动中建立人脉，让招聘方记住你。

外链参考：

• 1point3acres 美国华人求职论坛

5. 提前准备行为面试问题，提高面试通过率

✅ 为什么重要？
在美国，几乎所有公司都使用“行为面试法”（Behavioral Interview）考察候选人。

如何准备？

• 使用STAR法则回答问题（Situation, Task, Action, Result）。
• 提前练习常见面试问题，如“Tell me about yourself”。
• 在Pramp或Interviewing.io模拟面试，提高表现力。

外链参考：

• Pramp – 免费在线模拟面试

6. 申请OPT、H1B、绿卡时，如何提高成功率？

✅ 为什么重要？
对于国际学生和工作签证持有者，找到符合签证要求的雇主非常关键！

如何提高申请成功率？

• 优先申请“E-Verify”公司，增加H1B和绿卡机会。
• 使用MyVisaJobs查询哪些公司提供H1B担保。
• 如果是STEM专业，选择OPT Extension，提高留美时间。

外链参考：

• MyVisaJobs – 查询H1B雇主信息

7. 参加职业培训，提升技能，提高市场竞争力

✅ 为什么重要？
美国的雇主更看重“可执行技能”，如果你的技能不够强，薪资很难提高。

推荐在线学习平台：

• Coursera（与大学合作，提供专业证书）
• Udemy（低成本高质量课程）
• Google Career Certificates（适合IT、数据分析、UX设计等领域）

外链参考：

• Google Career Certificates

结论：正确的求职策略=更快找到高薪工作！

在美国，求职不仅仅是投简历，掌握正确的方法能让你比竞争者更快获得高薪职位！

想了解更多美国华人求职攻略？访问 nysese.com 获取更多实用信息！